4月22日10:00，集團第五期新員工入職培訓如約而至，在培訓會現場，老師先讓各位小伙伴進行了自我介紹和才藝展示，心與心的溝通增加了彼此的認識和了解，便于今后工作中大家的協作與配合。培訓中，老師對參訓人員講授了企業文化、集團管理制度、施工流程、安全文明施工、幕墻技術及裝飾材料等課程內容，在座的新員工認真聆聽，受益匪淺。

集團通過導師帶徒模式，一本手冊（《新員工入職輔導手冊》）、三次考核（入職30日考核、入職60日考核、入職90日考核）和三項教學內容（帶技能、帶文化、帶品格），充分發揮人才效應，有效促進新員工的技能和業務提升。

除此之外人力資源部門還對新員工進行常態化的思想跟蹤和引導，不定期組織新員工談話與交流，幫助新員工正確處理在入職初期的迷茫、畏難等心理。

培訓結束后，參訓人員也紛紛表示，通過這樣一次集中的入職培訓，進一步提升了對集團和工作崗位的了解與認知，增強了信心，有助于快速融入企業文化，盡快進入工作狀態。培訓老師也希望新員工在今后的工作生活中，能夠不忘初心，嚴格管理自身行為習慣、提高專業技能和職業修養、樹立良好的個人和企業形象，為集團發展貢獻自己的一份力量。